Intégration professionnelle
Une intégration professionnelle facilitée par la diversité des niveaux de qualification et des métiers concernés.
Le titre professionnel : un tremplin vers l’emploi
Il atteste de la maîtrise des compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier et favorise l’accès à l’emploi ou à l’évolution professionnelle.
Le titre professionnel permet :
- d’acquérir une qualification dans un secteur déterminé pour des personnes sans diplôme ;
- d’obtenir une certification qui permettra une évolution professionnelle ;
- d’acquérir de nouvelles compétences en vue d’une reconversion professionnelle ;
- favoriser un retour à l’emploi ;
- valoriser une expérience ou des compétences acquises par le passé.
Un levier efficace vers l’emploi :
Un dispositif utilisé aussi bien par des personnes en recherche d’emploi (42,5 % des certifiés) que par des salariés engagés dans une démarche de reconversion ou d’évolution professionnelle.
72,4 % des certifiés demandeurs d’emploi ont trouvé un emploi dans les six mois suivant l’obtention d’un titre.
63,7 % occupaient un emploi six mois exactement après l’obtention de leur titre, dont plus de la moitié pour une durée de plus de six mois.
- 18 465 titres professionnels ont été décernés après une formation en contrat d’apprentissage en 2024 soit une progression de 17 % en un an.
- En 2024, 12,6 % des titrés ont préparé leur certification en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
- 26 739 candidats ont préparé un titre professionnel en contrat d’apprentissage.
- L’apprentissage concerne l’ensemble des domaines professionnels et des niveaux de qualification.
(Source : Ministère du travail – Bilan des titres professionnels 2024)